Минималната работна заплата и рекордното й увеличение през 2020 г

Обслужване

На 10 септември 2019 г. Министерският съвет прие нов проект на регламент за нивото на минималната работна заплата през 2020 г., според който минималната работна заплата ще се увеличи до 2600 PLN бруто. Така през 2020 г. ще има увеличение на минималната работна заплата с 350 PLN.

Минималната работна заплата през 2020 г. е по-висока от предполагаемата

В първото предложение от август 2019 г. на проекта за размера на минималната работна заплата, Постоянната комисия на Министерския съвет предложи минимална заплата от 2450 PLN и минимална почасова заплата от 16 PLN. Още тогава тази сума предизвика гласове на критики сред работодателите.

На 7 септември 2019 г. обаче министър-председателят Матеуш Моравецки информира, че минималната работна заплата може да бъде по-висока и ще възлиза на 2600 PLN, тоест минималната почасова заплата ще бъде 17 PLN. По време на тази конвенция Ярослав Качински разкри, че според плановете в края на 2020 г. минималната заплата трябва да бъде 3000 PLN бруто, а до 2023 г. тя ще достигне нивото от 4000 PLN бруто.

„Тази минимална заплата от следващата година ще бъде 2600 PLN, а от 1 януари 2021 г. сме декларирали 3000 PLN, разбира се, ако избирателите ни поверят мисията да продължим управлението, което ще бъде решено скоро.'– Това каза премиерът Моравецки.

Изявлението на министър-председателя вече беше потвърдено на 10 септември от Министерския съвет, приемайки проекта за повишаване на минималната работна заплата. Така през 2020 г. тя ще възлиза на 2600 PLN бруто и минималната часова ставка 17 злоти.

Минималната заплата през 2020 г. е 2600 PLN бруто, а минималната почасова заплата е 17 PLN бруто.

Най-голямото увеличение на минималната работна заплата

Минималната работна заплата постепенно се увеличава от година на година. През 2019 г. той възлиза на 2250 PLN бруто. За сравнение, през 2018 г. хората с най-ниска заплата можеха да разчитат на бруто 2100 злоти.През 2008 г. минималната работна заплата беше само 1126 PLN бруто.

От друга страна, минималната работна заплата ще се увеличи през 2020 г. с 350 PLN, тоест 15,6%, а почасовата ставка с 2,30 PLN в сравнение с предходната година. Това е съответно 254,40 PLN и 1,70 PLN повече от законоустановения минимум. Това определено е рекордно увеличение на минималната работна заплата, което ще означава, че през 2020 г. минималната работна заплата ще представлява цели 49,7% от прогнозната средна работна заплата в националната икономика за тази година.

Работодателите и новата минимална работна заплата

Такова голямо увеличение на минималната работна заплата срещна значителни критики от страна на работодателите. Те смятат, че подобно увеличение на минималната работна заплата може да доведе до напускане на работа на пълен работен ден, а в замяна ще се увеличи броят на гражданскоправните договори или работата на базата на B2B. Работодателите предвиждат и намаляване на заетостта в компании, които не могат да си позволят толкова бързо увеличение на заплатите, като на първо място ще бъдат съкратени нискоквалифицираните работници. Увеличението на минималната работна заплата е преди всичко увеличение на разходите за наемане на служител с цели 421,67 PLN

Вид на приноса

Размер на вноската през 2019 г

Размер на вноската през 2020 г

Брутна минимална работна заплата

2250 злоти

2600 злоти

Пенсиониране (9,76%)

219,60 злоти

253,76 злоти

пенсия за инвалидност (6,5%)

146,25 злоти

169,00 злоти

Злополука (1,67%)

37,58 злоти

43,42 злоти

FP (2,45%)

55,13 злоти

63,70 злоти

FGŚP (0,1%)

2,25 злоти

2,60 злоти

Общите разходи за наемане на служител

2 710,81 злоти

3 132,48 злоти

Очевидният ефект от увеличаването на т.нар националното най-ниско е да се повиши заплатите на хората, които имат право на минимална работна заплата. Рекордното увеличение на минималната работна заплата през 2020 г. също ще повлияе значително на разходите за наемане на служители, което означава, че работодателите ще бъдат значително засегнати от тази промяна.