Нулев ДДФЛ в месеца на навършване на 26 - какво си струва да знаете

Обслужване

Zero PIT е почит към правителството към младите хора - основната цел на това решение е да се опита да увеличи доходите на служителите, които тепърва започват своя опит на пазара на труда. Нулевият данък върху данъка обаче подлежи на строги правила, които включват например критерия за възрастта на данъкоплатеца. Представяме данъчна декларация с нулев ДДФЛ през месеца, когато навършите 26 години!

Работа и данъчно уреждане

Изпълнението на работа въз основа на какъвто и да е договор (трудова, специфична или възложена работа) подлежи на данъчно задължение. Същото важи и за управлението на собствен бизнес.

Данъкът се плаща върху получените доходи - оттук и името данък върху доходите. До 1 август 2019 г. възрастта на данъкоплатеца е била основно без значение за изпълнението на данъчното задължение във връзка с извършената работа. Имаше едно правило – ако работите легално и печелите доходи, трябва да го уредите през следващата година, като подадете подходящ формуляр в съответната данъчна служба.

Началото на август 2019 г. обаче донесе много промени - тогава правителството въведе освобождаване от данъци за младите хора, които постигат доходи за първи път в живота си. Благодарение на новите разпоредби от избрана група хора не се изисква да подават и уреждат данъчна декларация - по този начин могат да спестят малко пари. По-рано те щяха да бъдат удържани във връзка с необходимостта от плащане на авансово данък върху доходите на физическите лица.

Кой може да се възползва от нулевия PIT?

Данъчният кредит за млади работници се основава на основния възрастов критерий - валидни са само тези лица, които получават възнаграждение до 26-годишна възраст.
Освобождаването от данъци се прилага и за работа, извършена въз основа на:

  • трудово правоотношение,
  • бизнес отношения,
  • домашна работа
  • кооперативно трудово правоотношение,
  • договор за мандат,
  • дипломирано чиракуване, стаж.

Размерът на полученото възнаграждение също оказва значително влияние върху възможността за ползване на посоченото облекчение. Служител има право да бъде уволнен, при условие че неговият доход не надвишава 85 528 PLN през цялата година - всяка сума, получена над тази стойност, вече подлежи на данъчно облагане на общи принципи (в този случай ще трябва да подадете данъчна декларация за ДДС и урежда сметки с данъчната служба).

Струва си да се подчертае обаче, че пределната сума, която дава право на използване на посоченото данъчно облекчение, е 85 528,00 PLN - това се дължи на факта, че разпоредбите, въвеждащи освобождаването от данъци ...

Пример 1.

Служител, който е навършил 20 години през 2021 г. и е спечелил общо възнаграждение от 20 000 PLN, изобщо няма да плаща данъка - той е в рамките на лимита от 85 528,00 PLN, върху който не се изисква данък.

Пример 2.

Служител, който е на 20 години през 2021 г. и е спечелил общо възнаграждение от 95 000 PLN, няма да плаща данък до сумата85 528,00  злоти. Той обаче ще трябва да уреди сметки с данъчната служба в размер на 9 472,00 PLN.

Струва си да се припомни, че лимитът от 85 528 PLN не зависи от размера на възнаграждението, получено от служителя. С други думи, ако дадено лице е наето по няколко различни договора с различни работодатели/директори, то трябва да внимава за общия размер на полученото възнаграждение за дадена данъчна година. Ако сумата е надвишена, нулата на ДДС няма да се прилага в пълния си размер.

Нулев ДДФЛ в месеца на навършване на 26 години

Ако служител не навърши 26 години през данъчната година, нямаме проблем да приложим въпросното освобождаване (винаги трябва да помним за лимита на размера на данъчната облекчение).

Но какво ще стане, ако служителят празнува 26-ия си рожден ден в средата на календарната година? Подобни неща няма да са рядкост – някои данъкоплатци вече се чудят как един млад служител би могъл да се възползва от въпросното данъчно облекчение.

Позицията по горния въпрос е на Министерството на финансите. Според официалното тълкуване датата на прехвърляне на възнаграждението на служителя, който ще навърши 26 години, ще бъде най-важна в целия въпрос.

Ако плащането е извършено преди рождения ден на това лице, ще имате право на освобождаване от данъци. Това правило ще важи и когато превод с възнаграждение от работодателя бъде изпратен на служителя точно на 26-ия му рожден ден.

Ако обаче парите бъдат изпратени дори ден след рождения ден на служителя, правото на освобождаване от данъци за съжаление се губи и платецът ще трябва да приспадне авансовия данък върху дохода от изплатената заплата.

Разбира се, начислената заплата до месеца, в който служителят навърши 26 години, ще се отчита заедно с данъчния кредит. Нулево PIT няма да работи за такова лице само след преминаване на възрастовата граница, която му дава право да се възползва от данъчното освобождаване.

Пример 3.

Служителят навършва 26 години точно на 12 юли 2021 г. и е нает само от един работодател. От 1 януари до 12 юли 2021 г. служителят има право да ползва нулев ДДФЛ. Ако заплатата за юли бъде изпратена от работодателя до 12 юли (включително тази дата), той също ще може да се възползва от освобождаването от данъци за този месец. Ако обаче юлската заплата бъде изпратена по сметката му на или след 13 юли, правото на нулево облекчение от ДДФЛ ще изтече.

Започнете безплатен 30-дневен пробен период без прикачени условия!

Печалба на служителите и нула ДДС

Прилагането на данъчното облекчение на практика е предназначено да означава големи печалби за младите служители. Според данните, предоставени от Министерството на финансите:

  • с брутно месечно възнаграждение от 4765 PLN, месечната печалба от използването на данъчното облекчение е 355 PLN, което е 4261 PLN годишно,
  • с месечна заплата от 7 127,33 PLN бруто, месечната печалба от използването на данъчното облекчение е 564 PLN, което е 6 768 PLN годишно.

Нулева PIT - струва ли си?

Както виждате, прилагането на данъчно облекчение за младите служители носи финансови ползи – колкото по-висока е печалбата, толкова по-голяма е печалбата (при условие, че не надвишаваме лимита, който ни дава право да се възползваме от това облекчение).

Може да се използва нулев ДДФЛ в месеца на навършване на 26-годишна възраст на служителя, при условие че преводът с възнаграждението идва от работодателя не по-късно от деня на този рожден ден.