Катедра за професионална дейност - предимства от откриването

Обслужващ Бизнес

Обособено финансово и организационно звено със специално предназначение, което е професионална и социална рехабилитация на инвалиди, има възможност да кандидатства за съфинансиране от фонд PFRON за част от средствата за създаване и функциониране на заведение за професионална дейност. (ZAZ). Не е всичко. Установените предприятия могат да се възползват и от други данъчни печалби. Какъв вид? На този и много други въпроси отговаряме в тази публикация.

Какво е съоръжение за професионална дейност?

Заведението за професионална дейност е до защитено заведение за заетост специално организационно и финансово обособено звено, чиято уставна цел е професионалната и социална рехабилитация на хората с увреждания.

Създаването на професионална дейност зависи от положително решение на войводата. Положително решение за назначаване на ЗАЗ се издава от войводата въз основа на заявлението, получено от лицето, кандидатстващо за неговото създаване, и във връзка с изпълнението на следните необходими условия.

Заявление за създаване на ЗАЗ могат да подават общини, окръзи, фондации, сдружения или други обществени организации, които в устава си поставят за основна задача професионална и социална рехабилитация на хора с увреждания.

Необходими условия за предоставяне на статут на създаденото звено
установяване на професионална дейност

Община, околия и фондация, сдружение или друга обществена организация, чиято уставна задача е професионална и социална рехабилитация на лица с увреждания, могат да създадат ЗАЗ, ако:

1.

най-малко 70% от всички хора, заети в това звено, трябва да са хора с увреждания, по-специално лица, делегирани на работа от окръжните бюра по труда:

  • класифицирани като тежко увредени;

  • включени в средна степен на увреждане (не повече от 35% от общия брой на служителите), диагностицирани с аутизъм, умствена изостаналост или психично заболяване, включително лица, по отношение на които програмният съвет по чл. 10а параграф. 4, заема позиция, обосноваваща наемане на работа и продължаване на професионалната рехабилитация в условията на защитена заетост;

2.

съоръженията и помещенията, използвани от образуванието, образуващо ЗАЗ, отговарят на разпоредбите и принципите за здравословни и безопасни условия на труд и отчитат нуждите на хората с увреждания по отношение на адаптиране на работни места, хигиенни и санитарни помещения и комуникационни пътища и отговарят на изискванията за достъпност на тях;

3.

заведението предоставя спешна и специализирана медицинска помощ, консултативни и рехабилитационни услуги;

4.

разпределя получените приходи във фонда за дейността на дружеството;

5.

получава положително становище от староста за необходимостта от създаване на заведение за професионална дейност, освен когато организаторът е област.

Съфинансиране на дейността по установяване на професионална дейност

Както е посочено от законодателя в чл. 8 сек. 1 от Закона от 27 август 1997 г. за професионална и социална рехабилитация и наемане на работа на лица с увреждания (наричан по-долу Закон за RZSON), професионалната рехабилитация има за цел да улесни за лице с увреждания получаване и поддържане на подходяща заетост и професионално повишение от което му позволява да се възползва от професионално консултиране, професионално обучение и намиране на работа.

Община, окръг, фондация, сдружение или друга обществена организация, чиято уставна задача е професионална и социална рехабилитация на хора с увреждания, може да подаде заявление за финансиране от средства на ПФРОН за разходите по създаване и експлоатация на ЗАЗ.

Съгласно § 2 ал. 2 от Наредбата на министъра на труда и социалната политика от 17 юли 2012 г. за заведенията за професионална дейност (наричана по-долу наредбата), субектът, учредяващ ЗАЗ, подава заявление за финансиране до съответната организационна единица на войводското самоуправление. правителство. Той трябва да съдържа данни като:

  • наименование и седалище на субекта, формиращ PAS;

  • статутът и правният статут, основата за дейността на субекта, който създава ПАС;

  • адрес и документ, потвърждаващ законното право на съоръжение или помещение, предназначени за RAS;

  • посочване на броя на хората с увреждания в създадения PAS и определяне на степента на тяхното увреждане;

  • план и вид производствена или обслужваща дейност и обхвата на планираната професионална и социална рехабилитация на работниците с увреждания в завода;

  • предложения за размера на месечното възнаграждение (процента от минималната работна заплата, посочена в разпоредбите за минималната работна заплата) служители с увреждания на завода с тежка степен на увреждане или средна степен на увреждане, диагностицирани с аутизъм, умствена изостаналост или умствена заболяване, включително лица, по отношение на които програмният съвет по чл. 10а параграф. 4 от Закона за РЗСОН, заема позиция, обосноваваща постъпване на работа и продължаване на професионална рехабилитация в условията на защитена заетост;

  • предложената щатна численост на завода, уточняваща броя на длъжностите и необходимата квалификация на служителите, включени в управленския, административния, рехабилитационния и поддържащия персонал;

  • Оценка на разходите за изграждане на завода, като се вземе предвид разделянето на отделни видове разходи, заедно с калкулацията или друга обосновка на приетите разходи;

  • оценка на експлоатационните разходи на централата с разбивка на отделни видове разходи, с калкулация или друга обосновка за предполагаемите разходи;

  • план на помещенията на завода и проект за приспособяване на съоръженията и помещенията към нуждите на извършваните в завода производствени или обслужващи дейности и приспособяването им към нуждите и възможностите на работниците с увреждания в завода в резултат на тяхното увреждане;

  • проект на дружествен правилник и правилник на фонда за дружествена дейност.

Заявителят все още има възможност в 14-дневен срок от датата на подаване на заявлението да допълни недостатъците в подаденото заявление и да получи становище от староста за необходимостта от откриване на завода. След това съответната организационна единица на войводското самоуправление анализира заявлението по отношение на планираните разходи за създаване и функциониране на заведението, т.е. размера на средствата на фонда за дадена година, броя на лицата с увреждания, класифицирани като тежки или средно увредени. и приноса на организатора за създаването на заведението.

Окончателното решение за възможността за откриване на завод ZAZ (предоставяне на статут на ZAZ) се получава от войводата в рамките на 30 дни, считано от датата на получаване на становището на староста за създадения ZAZ.

Положителното становище на войводата относно възможността за създаване на ЗАЗ е синоним на възможността за сключване на споразумение за съфинансиране от фондове на PFRON, в което ще се посочи:

  1. сумата, датата и начина на превеждане на средства от PFRON, предназначени за изграждане на завода, разбити по отделни видове разходи, до края на дадена календарна година;

  2. информация за изразходвани средства от PFRON и средства, получени от други източници;

  3. условия за предоговаряне на договора;

  4. датата на сключване на застрахователен договор за оборудване и дълготрайни активи, съфинансирани от ПФРОН.

Средствата, получени от PFRON, трябва да бъдат преведени по банковата сметка на лицето, образуващо ZAZ, на шестмесечни вноски, най-късно до:

  • На 15-ия ден от месеца, започващ първата половина на годината,

  • На 5-ия ден от месеца, започващ втората половина на годината.

Субектът, създаващ ZAZ, е длъжен да води отделни счетоводни записи на средствата, получени от PFRON за функционирането на ZAZ, и изразходваните средства (от този източник).

Документирането на издаването на средства както от гореспоменатия фонд, така и от други източници се изпраща от субекта, който създава ЗАЗ, всяко тримесечие, не по-късно от 5-то число на месеца, следващ тримесечието на фактуриране, до съответното войводско самоуправление. .

Освен това в същото воеводско самоуправление до 15 март на годината, следваща отчетната година, образуванието на ЗАЗ представя сетълмент за цялата година на използване на средствата на PFRON заедно с обосновката за изразходване и информация за всички разходи, направени за дейността на ЗАЗ през дадена година, финансирани със средства от PFRON.други източници.

Воеводската единица за самоуправление, която проверява представения сетълмент за използването на средства от PFRON и други източници, може (но не е задължително) да намали или увеличи размера на финансирането от PFRON за следващата година на работа на PFRON.

Какви разходи за създаване и експлоатация на заведение за професионална дейност могат да бъдат съфинансирани?

Субектите, кандидатстващи за финансиране от PFRON за създаване и функциониране на ZAZ, могат в съответствие с § 7 и § 8 от наредбата да покриват следните видове разходи от полученото финансиране:

Видове възможни разходи, свързани със създаването на съоръжение за професионално активиране, което да се финансира от средства на PFRON

1.

Адаптиране на производствени помещения или помещения за предоставяне на услуги, както и стаи за социални и рехабилитационни нужди към нуждите на хората с увреждания.

2.

Закупуване на оборудване за рехабилитация.

3.

Оборудване на социални и рехабилитационни стаи, помещения, където се извършват производствени или обслужващи дейности, и подготовка на работни места, включително закупуване на машини, инструменти и оборудване, необходими за производство или предоставяне на услуги.

4.

Закупуване на суровини и материали, необходими за започване на производствена или сервизна дейност.

5.

Покупка или отдаване под наем на транспортни средства.

 

Видове възможни разходи, свързани с функционирането на съоръжението за професионално активиране, които да бъдат финансирани от средства на PFRON

1.

Заплати на хора с увреждания (средна или тежка степен на увреждане) с вноски по ZUS (също върху допълнителната годишна заплата).

2.

Заплатите на персонала на ZAZ (също допълнителни годишни заплати, пенсионни и смъртни обезщетения и юбилейни награди на служители и хора с увреждания) заедно с вноските по ZUS (също върху допълнителната годишна заплата), както и вноските във Фонда по труда и Фонда за солидарност на заплати на персонала на ZAZ или върху годишна надбавка за допълнително възнаграждение (прилага се за всички служители), изплащана на лица, които нямат тежка или средна степен на увреждане.

3.

Основни и допълнителни плащания към PPK.

4.

Транспорт и доставка на работници с увреждания в завода.

5.

Разходи за производствени или сервизни дейности на ZAZ, като: материали, енергия, материални услуги, материални и нематериални услуги, както и подмяна на амортизирани машини, устройства и оборудване на ZAZ, необходими за извършване на производство или предоставяне на услуги, или в връзка с промяна в профила на дейността на завода или с въвеждане на технически или технологични подобрения.

6.

Обучение на хора с увреждания със значителна или средна степен на увреждане, свързано с подготовката им за работа на открития пазар на труда или с производствената или обслужващата дейност на предприятието.

7.

Обучение на персонала на завода.

8.

Вноски във фонда за социални помощи на компанията или изплащане на обезщетения за отпуск.

9.

Други разходи, необходими за извършване като част от производствените или обслужващите дейности на RAS.

Създаденият ЗАЗ не може да извършва дейности по производство на изделия от горивната, тютюневата, спиртната, винената и пивоварната промишленост, както и други алкохолни изделия с алкохолно съдържание над 1,5% и изделия от благородни метали или с участието от тези метали или търговия с тези продукти.

Дейностите на ZAZ се финансират от фондовете на PFRON, но също и от фонда за дейност на дружеството (виж по-долу), от други фондове, например образуванието на ZAZ, и от войводското самоуправление.

Възможни данъчни облекчения за заведения за професионална дейност

Субектът, управляващ установяването на професионална дейност, може да се възползва от освобождаването във връзка с това заведение. Той е освободен от:

  1. данък върху земеделието, горите и недвижимите имоти;

  2. данък върху гражданскоправните сделки - ако извършваната от него дейност е пряко свързана с дейността на заведението;

  3. такси, с изключение на гербов налог и санкционни такси.

Тук си струва да се подчертае, че горното освобождаване не се прилага за:

  • данък ДДС,

  • данъци,

  • акциз,

  • мита,

  • данък върху транспортните средства,

  • данък хазарт.

Освен това трябва да се отбележи, че субектът, управляващ ZAZ, е длъжен да преведе средствата, спестени поради използването на горните освобождавания, както и постъпленията от приходите, свързани с извършване на бизнес, във фонда за дейност на дружеството, създаден от лицето, управляващо фонда за дейност на дружеството.

Фондът за дейност на дружеството се финансира от:

  1. приходи от доходи, свързани с извършване на бизнес от ZAZ (освобождаване от гореспоменатите данъци);

  2. сумите на авансовите вноски за данък върху доходите по трудово правоотношение и върху паричните обезщетения от социално осигуряване, изплатени от ЗАЗ за месеците от началото на годината до месеца, включително, в който доходът на данъкоплатеца, получен от началото на година в ZAZ надхвърли сумата, съставляваща горната граница на първия диапазон на скалата (сумата 85 528 PLN).

Започнете безплатен 30-дневен пробен период без прикачени условия! От този фонд ZAZ може да финансира и текущите експлоатационни разходи на завода, като:

  1. рационализиране и подобряване на условията на труд на хората с увреждания (включително допълнително оборудване) със средна и тежка степен на увреждане;

  2. закупуване на оборудване и оборудване за подпомагане на лице с увреждания със значителна или средна степен на увреждане при самостоятелен живот и участие в социалния живот в местната среда и подготовка за евентуална смяна на работата;

  3. обучение (по-нататъшно образование, преквалификация) на хора с увреждания със средно и тежко увреждане;

  4. съдействие при изграждане, обновяване и оборудване на индивидуални и колективни форми на защитени жилища за хора с увреждания със средна и тежка степен на увреждане;

  5. социална рехабилитация на хора с увреждания със средна и тежка степен на увреждане и подпомагане на други социални нужди;

  6. отдих и възможност за използване на широко разбраната култура на хората с увреждания със средни и тежки увреждания;

  7. закупуване наред с обслужването на индивидуална рехабилитационна апаратура, медицински изделия, помощни средства, устройства и технически средства, необходими за рехабилитация и улесняване на житейската дейност на инвалиди със средни и тежки увреждания;

  8. закупуване на лекарства, медицински консумативи за хора с увреждания със средни и тежки увреждания;

  9. съдействие от лица, които не са служители на ПАС при използването на хигиенно-хигиенни и санитарни помещения от хора с увреждания със средна и тежка степен на увреждане, с оборудването, разположено в тези помещения, при затруднения при самостоятелното използване на тези помещения от лица с увреждания;

  10. заплащане на специалисти, създаващи и изпълняващи индивидуални програми за социална и професионална рехабилитация;

  11. оказване на помощ на полагащите грижи с участието на хора с увреждания със средни и тежки увреждания в културния живот;

  12. заплащане за престой, лечение на хора с увреждания в болници, санаториуми, заведения за рехабилитация и обучение, грижи и лечебни заведения, както и заведения за сестрински грижи и грижи, което е съфинансирано от средства, различни от държавни;

  13. заплащане на престоя в рехабилитационни лагери с настойник, ако има такъв, или за почивка, организирана под други форми;

  14. заплащане на пътувания на хора с увреждания между престоя, места, където се организират почивки за тези хора и техните адреси на пребиваване.

И накрая, трябва да се отбележи, че субектът, създаващ ZAZ, трябва да помни изключително важния принцип на разпределяне на средства от фонда за дейност на дружеството, т.е. тези средства могат да бъдат изразходвани за подобряване на условията на труд и рехабилитация, както и социални и хигиенни и санитарни условия. инвалиди в размер до 40% от годишните постъпления в този фонд през предходната година.

Заведенията за трудова дейност са специална форма на подпомагане на хората с увреждания. Създаването и функционирането им може да се съфинансира от средствата на PFRON, но и от други източници от държавния бюджет или от средствата на образуванието на ZAZ. Производствените и сервизните дейности, извършвани от ЗАЗ, не са насочени към постоянно увеличаване на печалбите, а на първо място не са насочени към професионална и социална рехабилитация на хората с увреждания. Разбира се, ефективното управление на наличните и спечелени средства за тази цел и развитието на завода като водещ принцип за подпомагане на хората с увреждания е непременно много желано умение във функционирането на ZAZ.