По-висока минимална заплата през 2021 г

Промяна На Съда

Миналогодишните предизборни обещания на управляващите за повишаване на минималната работна заплата бяха много оптимистични. Пандемията обаче потвърди реалността и не позволи такова увеличение на заплатите, тъй като много компании решиха да съкратят работници. Минималната работна заплата през 2021 г. ще бъде по-висока от сегашната.

Буря наоколо увеличава минималната заплата

Тази година донесе огромни промени на пазара на труда. Съобщенията за увеличаване на заплатите на поляците до 3000 PLN през следващата година станаха нереалистични поради последиците от епидемията от коронавирус. Много работодатели, заедно с омбудсмана за малки и средни предприятия, искаха да замразят най-ниското национално ниво на сегашното ниво. Тогава обаче те се съгласиха да повишат до 2716 злоти. Синдикатите от своя страна поискаха увеличение до 3100 злоти. Поради факта, че страните не успяха да постигнат споразумение, окончателното решение за цените за следващата година беше взето от ~!правителството.

Минималната работна заплата през 2021 г. ще се увеличи леко

На 15 септември правителството прие наредба за размера на минималната работна заплата и размера на минималната почасова заплата през 2021 г. В нея можем да прочетем, че:

  • минималната заплата е 2800 PLN (приблизително 2061,67 PLN на ръка).
  • минималната часова ставка ще бъде 18,30 PLN.

В съответствие с гореизложеното минималната работна заплата през 2021 г. ще представлява 53,2% от прогнозната средна работна заплата в националната икономика за 2021 г. В сравнение с текущите нива:

  • минималната работна заплата ще се увеличи с 200 PLN бруто,
  • и минималната часова ставка е 1,30 PLN бруто.

Увеличаването на минималната работна заплата може да означава увеличаване на безработицата и сивата икономика. Струва си да се отбележи, че увеличението на заплатата означава и по-големи разходи за работодателя. Общата цена на заетостта ще се увеличи с приблизително 241 PLN. Ако настъпи обявената криза, работните места ще намалят разходите, което може да доведе до повторно прекратяване на договорите със служителите.

Минималната работна заплата през 2021 г. ще бъде по-висока спрямо 2020 г. В момента е трудно да се каже дали ефектът от подобно увеличение ще бъде положителен или няма да доведе до съкращения.