Полски ред - нови тежести за предприемачите

Обслужване На Услуги

Обявените промени като част от новата полска сделка регулират основно много нови данъчни облекчения и преференции. Трябва обаче да се помни, че чрез полския ред ще има и някаква тежест за предприемачите. След обсъждането на въпроса за преференциите по Полската сделка си струва да се премине към разработването на въпроса за новите тежести, пред които могат да се сблъскат предприемачите. Нека проверим какви нови тежести ще въведе за предприемачите Новият полски ред.

Полският закон и премията за здравно осигуряване в светлината на данъчното законодателство

Въпрос, на който си струва да се обърне внимание, са новите правила за здравно осигуряване.

Първо, нека представим действащите разпоредби относно приспадането на здравноосигурителните вноски.

Е, както е посочено в чл. 27б параграф. 1 от ЗДДФЛ, данък върху доходите, изчислен съгласно чл. 27 или чл. 30в (т.е. както в данъчната скала, така и в плоския данък), първо се намалява със размера на здравноосигурителната премия:

  1. платени през данъчната година директно от данъкоплатеца в съответствие с разпоредбите за здравни услуги, финансирани от публични средства,

  2. събирани през данъчната година от платеца в съответствие с разпоредбите за здравни услуги, финансирани от публични средства

По-горе намалението не се прилага за вноски, чиято основа са освободени от данъци доходи (приходи) по закона, и вноски, чиято основа е доход, от който е преустановено събирането на данък.

Размерът на здравноосигурителната вноска, с който се намалява данъкът, не може да надвишава 7,75% от неговата основа за начисляване. Размерът на разходите за заплащане на премията се определя въз основа на документите, потвърждаващи тяхното извършване.

Следователно, както се вижда от представените разпоредби, заплатената премия за здравно осигуряване намалява данъка. Това е много по-изгодно решение от приспадането от дохода, тъй като ефективно и директно намалява данъчното задължение.

Освен това нека посочим, че в съответствие с чл. 13 от Закона за единния данък, еднократният данък върху отчетените приходи първо се намалява със размера на заплатената от данъкоплатеца здравноосигурителна премия по чл. 27б параграф. 1 от ЗДДФЛ, ако не е приспаднат от данъка върху доходите.

Освен това, както е посочено в чл. 31 от Закона за фиксирания данък данъкът върху дохода под формата на данъчна карта, произтичащ от решението, данъкоплатецът намалява с размера на здравноосигурителната премия, платена през данъчната година, в съответствие с разпоредбите за здравните услуги финансиран от публични средства, освен ако не е приспаднат от данък върху доходите.

Размерът на здравноосигурителната вноска, с който се намалява данъчната карта, не може да надвишава 7,75% от базата за определяне на вноската, посочена в отделни наредби. Размерът на разходите се определя въз основа на документи, потвърждаващи тяхното извършване.

След края на данъчната година, до 31 януари, данъкоплатецът е длъжен да подаде в данъчната служба годишна декларация PIT-16A за размера на платената и удържана здравноосигурителна премия от данъчната карта в отделни месеци.

Данъкоплатците заплащат данъка върху дохода под формата на данъчна карта, намален с платената здравноосигурителна премия, без да бъдат призовавани до 7-мо число на всеки месец за предходния месец, а за декември - до 28 декември на данъчната година, до сметка на данъчната служба.

Така, както се вижда от представените разпоредби, при всяка форма на облагане (плоски данък, на общи принципи, регистрирана еднократна сума и данъчна карта).

Премията за здравно осигуряване понастоящем подлежи на приспадане на данъци във всяка форма на бизнес данъчно облагане.

Принципи за изчисляване на здравната премия - състоянието, предшестващо полския ред

Премията за здравно осигуряване е 9% от базата на оценката на премията.

Базата за изчисляване на здравноосигурителната премия през 2021 г. е 4 242,38 PLN. При тази най-ниска база месечната здравноосигурителна премия е 381,81 PLN.

Трябва обаче да помним, че данъчното облекчение не е 9%, а 7,75% от основата на здравноосигурителната вноска, т.е. сумата от 328,78 PLN на месец. Това ни дава 3945,36 PLN годишно.

Само в някои случаи предприемачът не трябва да плаща здравноосигурителната премия за себе си.

Предприемачът не трябва да плаща здравноосигурителната премия за себе си, ако:

  • е пенсионер за старост или инвалидност, чиято пенсия за старост или инвалидност не надвишава месечната минимална работна заплата, плаща данък върху доходите от стопанска дейност под формата на данъчна карта;

  • е лице с удостоверение за средно или тежко увреждане, което плаща данък върху доходите от стопанска дейност под формата на данъчна карта;

  • е пенсионер за старост или инвалидност, чиято пенсия за старост или инвалидност не надвишава месечната минимална работна заплата и чиято дейност не надвишава 50% от минималната месечна пенсия за старост;

  • е лице с удостоверение за средно или тежко увреждане, което получава месечен доход от дейност в размер до 50% от минималната пенсия за старост.

Настоящият правен статут позволява на предприемачите да намалят данъка с 3945,36 PLN годишно.

Започнете безплатен 30-дневен пробен период без прикачени условия!

Какви промени се въвеждат от полския орден?

Проектът New Polish Deal има за цел да премахне възможността за приспадане на платените здравни осигуровки от данък.

Освен това, съгласно планираните разпоредби, полският ред променя правилата за определяне на размера на здравноосигурителните премии. Това ще зависи не от размера на вноската, а от нетния доход, получен от данъкоплатеца. Ставката все още ще бъде 9% и ще се прилага за облагаемия доход.

Освен това полската заповед трябва да въведе минимален размер на здравноосигурителните вноски. Това означава, че дори ако размерът на дохода за даден месец е нула, данъкоплатецът пак ще бъде задължен да плати вноска, която също няма да бъде приспадна от данъка.

Това означава, че данъчната тежест за данъкоплатците ще се увеличи в две измерения:

  • първо, чрез увеличаване на размера на здравноосигурителната премия, която трябва да бъде платена;

  • второ, чрез лишаване на данъкоплатците от правото да приспадат платени здравни осигуровки от данък.

В светлината на планираните промени Новият полски ред увеличава финансовата тежест за предприемачите чрез нови правила за изчисляване на здравноосигурителните вноски. Той ще възлиза на 9% от оперативния доход и не може да бъде удържан от данък по тази сметка.

Преминавайки към обобщението на нашата статия, трябва да отбележим, че въпреки съобщението за въвеждане на множество преференции за предприемачи в рамките на Новата полска сделка, новите разпоредби ще доведат и до финансови тежести. Това се дължи главно на промените, въведени от полското управление в областта на здравноосигурителните премии.