Какви промени са въведени в Конституцията на бизнеса?

Обслужващ Бизнес

Като част от Конституцията на бизнеса влязоха в сила пет закона за опростяване и организиране на икономическия оборот в Полша. Предприемачите могат да се възползват от множество решения, които улесняват стартирането на бизнес и след това го развиват. Какво точно се промени на 30 април 2018 г.? Какви промени са въведени в Конституцията на бизнеса?

Отношенията между бизнеса и администрацията се основават на нови правила

Неясни регулации, сложни процедури и правна несигурност не са благоприятни за управлението на бизнес. Бизнес конституцията се състои от пет закона, които предефинират основите на икономическото право. Те бяха изразени в Закона за предприемачите - законът, който замени Закона за свободата на стопанската дейност. Това са:

  • общи принципи на правата на предприемача,
  • клауза за правна сигурност,
  • принципи на създаване на икономическо право.

Новите законови разпоредби са разработени с мисъл за предприемачите и имат за цел да подобрят техните бизнес операции. Най-важните правила, които са влезли в сила, включват принципа за разрешаване на съмнения в полза на предприемача, принципа на пропорционалността (административният орган не може да изисква документи от предприемача, които не са необходими за разрешаване на неговия казус) и принципа на приятелско тълкуване на регулациите - предприемачите не трябва да се притесняват, че неясни разпоредби ще бъдат използвани срещу тях.

Новите решения са, от една страна, да улеснят управлението на бизнес от хора, които вече притежават бизнес, а от друга, да насърчат по-голяма група хора да опитат ръката си в бизнеса. Представяме нови продукти, които вече са в сила и тези, които скоро ще влязат в сила в рамките на Бизнес Конституцията.

Улеснения за нови предприемачи

Бизнес конституцията въведе нови решения, предназначени за хора, които тепърва започват своя бизнес. Нерегистрираната (нерегистрирана) дейност, както се споменава, ви позволява да опитате ръката си в бизнеса, без да се налага да се справяте с много формалности. Лице, което се интересува от извършване на нерегистрирани дейности, не може:

  • извършва стопанска дейност през последните 60 месеца,
  • генерират приходи от дейност над 50% размера на минималната работна заплата.

От 1 януари 2020 г. минималното възнаграждение за работа ще възлиза на 2600 PLN бруто, т.е. предприемач като част от нерегистрирана дейност не може да има доход по-висок от 1300 PLN. Въпреки формалностите, всички приходи се облагат по общи правила. Това означава, че предприемачът ще трябва да плати данък от 17%. доходи, той ще може да се възползва и от необлагаемата сума от 556,02 PLN.

При извършване на нерегистрирана стопанска дейност предприемачът не е длъжен да се регистрира за социално и здравно осигуряване.

Облекчение за старта и "Малкият ZUS" - рецепта за високи приноси на ZUS

В Полша се забелязва известна тенденция - много предприемачи затварят бизнеса си след първите две години, т.е. след като загубят правото да плащат ZUS премии в преференциален размер. За много предприемачи необходимостта от плащане на вноски в пълен размер е много тежко бреме, особено след като доскоро размерът на вноските беше отделен от дохода/дохода, получен от предприемача.

Като част от Конституцията на бизнеса законодателят е подготвил решения, подкрепящи както новите предприемачи, така и тези, които работят на пазара от известно време. Новите предприемачи могат да се възползват от началната отстъпка. Като част от него през първите 6 месеца те не трябва да плащат осигурителни вноски - задължителна е само здравноосигурителната премия. След изтичане на този период предприемачът може да плаща ZUS вноски във вече споменатия преференциален размер (за максимум 24 месеца).

От 1 януари 2019 г. предприемачите, работещи в малък мащаб, могат да се възползват от „малкия ZUS“. Първоначално вноските по ZUS бяха свързани с доходите, получени от предприемача. От 2020 г. законодателят направи крачка по-далеч, поставяйки размера на вноските в зависимост от доходите. За да плаща по-ниски ZUS вноски, предприемачът трябва да отговаря на следните условия:

  • през предходната календарна година да получите доход до 120 000 PLN,
  • направи подходящо уведомление (до 8 януари 2020 г.),
  • да не извършва стопанска дейност за бившия си работодател.

„Small ZUS” е отговор на нуждите на предприемачите и в същото време решение, което трябва да помогне на най-малките компании да повишат своята конкурентоспособност на пазара.

Множество улеснения за компании от различни индустрии

Бизнес конституцията въведе над 100 промени, които вече са в сила и подобряват дейността на предприемачите. Примерите включват:

  • възможността за еднократна амортизация на нови дълготрайни активи до 100 000 PLN годишно,
  • компаниите трябва да създадат на място фонд за социални помощи само когато наемат 50 служители (преди това беше 20),
  • предприемачите получиха достъп до резултатите от научноизследователската и развойна дейност, проведена от Централния офис по мерките,
  • беше увеличен лимитът на стойността на дълготрайните активи и нематериалните активи - от 3,5 на 10 хиляди. злоти,
  • предприемачите могат да се възползват от по-високи данъчни облекчения за своите научноизследователски и развойни дейности.
  • Много от внедрените опростявания са разработени с оглед на бързо развиващата се строителна индустрия. Законодателят премахна задължението за получаване на разрешение за строеж или за уведомяване за извършване на строителни работи, като незначителни отклонения от проекта (до 2%) се приемат без да е необходимо да отговарят на допълнителни изисквания. Предприемачите, които действат като подизпълнители, получиха допълнителна защита - те могат самостоятелно да уведомят инвеститора за участие в строителните работи. Ако инвеститорът не възрази в рамките на 30 дни, той носи отговорност за изплащането на възнаграждението на подизпълнителя.

Говорител на малки и средни предприятия

Законът за омбудсмана на малките и средни предприемачи създава едноличен орган, чиято основна цел е да защитава интересите на микро, малки и средни предприятия. Неговите задачи са изброени в гореспоменатия акт и включват:

  • издаване на становища по проекти на нормативни актове, засягащи интересите на предприемачите,
  • кандидатстване до органи за издаване на правни обяснения,
  • информира контролните органи за нередности във функционирането на органите на публичната администрация,
  • сътрудничество с неправителствени, социални и професионални организации, чиито уставни цели включват защита на правата на предприемачите,
  • провеждане на образователни и информационни дейности, свързани с управлението на бизнес в Полша.

Омбудсманът може също да предприеме действия или да прехвърли случая според своята юрисдикция, когато получи отправено до него искане. Пред Защитника могат да кандидатстват както предприемачи, така и бизнес организации.

Започнете безплатен 30-дневен пробен период без прикачени условия!

Пакет от решения за компании от сектора на МСП

Разработени са специални удобства за компании от сектора на МСП, които са най-многобройните на полския пазар. Повечето от опростяванията са в сила от 1 януари 2019 г. Най-важните включват:

  • включване на възнаграждението на съпруга и детето на непълнолетния в каталога на данъчните разходи - това означава, че предприемачът, който наема съпруга, може да включи своето възнаграждение в данъчно признати разходи,
  • промени в обучението по здравословни и безопасни условия на труд - след промените 5 милиона служители няма да преминават периодично обучение по здравословни и безопасни условия на труд, което означава финансови спестявания за компаниите; освен това, задължението за наемане на специалист по здравеопазване и безопасност се прилага за компании, наемащи повече от 50 служители (досега такова задължение беше наложено на компании, наемащи 20 служители),
  • повишаване на прага за продажби, отговарящ на условията за данъкоплатеца да се класира за т.нар. "Малък данъкоплатец" от 1,2 милиона евро на 2 милиона евро - той има право, inter alia, за тримесечно уреждане на данъчни аванси и еднократно признаване на стойността на дълготраен актив към данъчно признати разходи.

Общо, като част от Бизнес Конституцията за компании от сектора на МСП, бяха изготвени 50 опростявания, обхващащи основно данъчно и икономическо право.

Електронизация и съкращаване на срока за съхранение на файлове

Днес предприемачите могат да комуникират с офиси, използвайки ИКТ системи. Това го прави много по-лесно – по този начин можете да получите отговор по-бързо, а премахването на хартиените документи означава по-ниски разходи. Бизнес конституцията развива дигитализацията. От 1 януари 2019 г. работодателите могат да подават информация за осигурените в ZUS в електронен вид. Това от своя страна е за скъсяване на срока на съхранение на досиетата на служителите – специалистите от ZUS ще разполагат с необходимите данни, въз основа на които ще определят правото на обезщетения, изплащани от този орган.

Благодарение на по-нататъшната дигитализация, предприемачите могат да спестяват. Изчислено е, че работодателите харчат приблизително 130 милиона PLN всяка година за задълженията, свързани с воденето и съхранението на досиета на служителите. След въвеждането на промените тази сума ще намалява от година на година - работодателите могат да съхраняват и лична и ведомост документация в електронен вид.

Просто акционерно дружество и решения, ограничаващи блокирането на плащането и бизнес структурата

Въпреки че най-важните промени, въведени съгласно Конституцията на бизнеса, са в сила от 30 април 2018 г., законодателят продължава да създава регулации за улесняване на предприемачите, управляващи бизнес в Полша. От 1 януари 2020 г. влизат в сила разпоредбите на Закона за изменение на някои закони за намаляване на блокирането на плащанията, които са предназначени да помогнат на предприемачите да поддържат финансова ликвидност. Законът определя максималните срокове за плащане между изпълнителите, напр.:

  • 60 дни с възможност за удължаване на срока в случай на сътрудничество на две еквивалентни компании от сектора на МСП,
  • 60 дни, ако длъжникът е голям предприемач, а кредиторът е МСП,
  • 30 дни, ако длъжникът е публично лице (с изключение на медицинските лица, за които е оставен 60-дневният срок) и кредиторът е МСП.

През март 2020 г. ще бъде налично просто акционерно дружество (PSA), което съчетава предимствата на дружество с ограничена отговорност и акционерно дружество. За да създадете това дружество, е достатъчен акционерният капитал под формата на 1 PLN. Въпреки че промените бяха продиктувани от желанието да се създаде среда, благоприятна за развитието на стартиращи фирми, обикновено акционерно дружество може да бъде създадено от всеки. За стартиращите компании обаче се предполага, че това е начин за бързо получаване на средствата, необходими за провеждане на изследвания и работа върху иновативни продукти или услуги.

Споменатите по-горе опростявания и улеснения не са всички регулации, от които предприемачите ще могат да се възползват. Министерствата обявяват работа по последващи актове, а това означава допълнителни промени за всички собственици на фирми в близко бъдеще.