Работа на пълен работен ден или собствен бизнес - какво да избера?

Обслужващ Бизнес

Всеки има нужда от пари, а те не идват от нищото.Трябва да се захванете за работа, но какво да изберете – работа на пълен работен ден или собствен бизнес? Трудно се намира добра работа, няма големи проблеми със стартирането на бизнес, но управлението му може да се окаже рисковано - определено не помага при избора. И така, какви критерии могат да помогнат за намирането на оптималното решение? Какво да избера? Работа на пълен работен ден или собствен бизнес? По-долу ви помагаме да изчистите съмненията си.

Разходите са важни

Трудово правоотношение

Разходите могат да намалят дохода и по този начин да намалят дохода и по този начин да намалят данъчните задължения. При трудов договор данъчно признатите разходи съгласно чл. 22 сек. 2, точка 1 от Закона за данъка върху доходите на физическите лица (наричана по-нататък updof) е 250 PLN на месец, а за данъчната година не повече от 3000 PLN - се отнася за хора, които са наети от един работодател по местоживеене.

Само автори (авторски права), наети по гражданско-правни договори (комисионна или договор за конкретна работа), могат да се възползват от относително високи данъчни приспадащи разходи. Те имат право на т.нар увеличи 50% от разходите, но през 2020 г. ограничен с годишен лимит от 85 528 PLN.

Еднолично дружество

Няма ограничения за разходите за едноличните търговци. Всеки действително извършен разход, свързан с дейността, който не е изключен от разпоредбите на закона, надлежно документиран (например чрез фактура или сметка), може да представлява разход. Разходите, които обикновено възникват във всяка дейност, са разходи за телекомуникационни услуги, експлоатация на автомобил и други устройства, както и амортизация, тоест стойността на постепенно изразходваните фирмени активи (например лаптоп, телефон). В бизнеса разходите обикновено са по-високи, отколкото в случай на работа на пълен работен ден.

Осигурителни вноски

Що се отнася до разходите, трябва да се помни и за осигурителните вноски ZUS, които са задължителни както при наемане на работа, така и при извършвана дейност.

В случай на хора, работещи на пълен работен ден, вноските се финансират отчасти от самия служител (осигуровки за пенсиониране и инвалидност + всички здравни и здравни осигуровки), а отчасти от работодателя (осигуровки за пенсиониране и инвалидност + всички застраховки за злополука, FP и FGŚP). Размерът на вноските обаче зависи от размера на възнаграждението (правилата предвиждат ограничение).

Структура на вноските на пример

Брутна заплата

ZUS финансиран от служителя

ZUS финансиран от работодателя

3000 PLN

644,28 злоти

614,40 злоти

4000 PLN

859,04 злоти

819,20 злоти

5000 PLN

1073,81 злоти

1024,00 PLN

При извършваната дейност размерът на минималните ZUS вноски е фиксиран - не зависи от размера на дохода, получен от дейността. В знак на почит към тези, които извършват стопанска дейност, през първите 6 месеца е възможно да се плаща само здравноосигурителната премия, а през следващите две години да се плащат премии, договорени при преференциални условия (това обаче не важи за компании, които си сътрудничат с бивш работодател). След 24 месеца обаче предприемачът може да се възползва от друго облекчение, което е малък ZUS, където вноските се определят на база доход.

Сравнение на стойността на вноските, внесени от предприемача

Застраховка

Начална отстъпка (първите 6 месеца работа)

Преференциално (2 след началната отстъпка)

Пълен (основен)

социални (с доброволен отпуск по болест)

-

246,80 злоти

992,30 злоти

здраве

362,34 злоти

362,34 злоти

362,34 злоти

трудов фонд

- -

76,84 злоти

СУМ

362,34 злоти

487,90 злоти

1431,48 злоти

Рентабилност

Много е трудно да се установи точка на рентабилност. Важна е не само структурата на разходите и приходите. В случай на стопанска дейност е важно да изберете формата на данъчно облагане. В случай на еднократна сума върху приходите, отчетени за целите на изчисляване на данъка, разходите няма да имат значение, тъй като еднократната сума се изчислява върху дохода. Предимството на тази форма обаче обикновено е по-ниската данъчна ставка.

При общи правила (данъчна скала) е важен размерът на получения доход (доход - разход). Превишаването на 1-вия данъчен праг (85 528 PLN през 2020 г.) ще доведе до вписване на излишния доход във високата ставка на данъка върху дохода от 32%.

Следователно данъкоплатците, които планират да постигнат високи приходи, обикновено избират формата на плосък данък. Независимо от размера на дохода, той е 19%, но възпрепятства съвместното уреждане на съпрузите и използването на повечето данъчни облекчения, които могат да бъдат приспаднати в годишната данъчна декларация. Съгласно общите правила е разрешено използването на отстъпки.

Когато оценявате рентабилността, публично достъпните калкулатори за преобразуване могат да помогнат:

  • калкулатор на данъчна форма,
  • калкулатор заплати.

Обърнете внимание и на отговорността. При извършване на еднолично търговско дружество предприемачът отговаря за задълженията си с цялото си имущество.

Предприемачът купува по-евтино

Ако предприемачът реши да се регистрира като активен платец на ДДС при създаване на бизнес, в повечето случаи това му дава възможност да купува по-евтино. Вярно е, че при плащане той плаща същото като "редовен служител", но има право да приспадне входящ ДДС от покупките, което обикновено е малко повече от цената на стоката. Разбира се, основното условие е закупените стоки или услуги да обслужват облагаема дейност.

Празници - плюс за работа

Разглеждайки възможността за почивка - празници, служителите на пълен работен ден изглежда имат предимство в този въпрос. Платеният отпуск от 20 или 26 дни, често със субсидия за работното място, изглежда атрактивна оферта в сравнение с предприемач, който няма да получи заплащане за отпуска.

На практика обаче може да е различно. Служителят на пълен работен ден трябва да получи съгласието на работодателя за ваканция, така че не винаги ще може да напусне на датата, на която би искал. Предприемачът теоретично управлява своето време, въпреки че на практика това не винаги е така. Множеството поръчки и липсата на доверени заместници често означават, че предприемачът има проблеми с „вземането“ на отпуск.

Започнете безплатен 30-дневен пробен период без прикачени условия!

Работа на пълен работен ден или собствен бизнес - каква е статистиката?

Еднолично дружество

И накрая малко статистика. През декември 2019 г. броят на фирмите, регистрирани в регистъра на REGON, е 4 531 992.

Въпреки това през първата половина на 2020 г. салдото се оказа положително, тъй като от януари до май бяха разкрити почти 31 хиляди работни места. нови компании. В края на май 2020 г. в регистъра на REGON са вписани 4 540 765 ЕТ.

Пълен работен ден

Възнаграждението – тоест това, което не може да се сравни в изследването на ЕТ, може първоначално да се анализира при работа на пълен работен ден. Средната заплата през първото тримесечие на 2020 г. се колебае около 5330 PLN.

Според съобщението на Централната статистическа служба средната заплата за отделните тримесечия на 2019 г. е, както следва:

  • през първото тримесечие на 2019 г. е 4950,94 PLN;
  • през второто тримесечие на 2019 г. е 4839,24 PLN;
  • през третото тримесечие на 2019 г. възлиза на 4 931,59 PLN;
  • през четвъртото тримесечие на 2019 г. възлиза на 5 198,58 PLN.

От друга страна, минималната работна заплата от 2250 PLN през 2019 г. се е увеличила до 2600 PLN през 2020 г.

Работа на пълен работен ден или собствен бизнес?

С трудно решение: на пълен работен ден или собствен бизнес, всеки трябва да се изправи сам. Плюсовете и минусите са и от двете страни и променящата се икономическа ситуация не улеснява вземането на решение. Интересно и съблазнително решение за някои хора може да бъде съвместната работа и дейност на пълен работен ден. Предимството на това решение е липсата на дублиране на осигурителните вноски. Ако заплатата за работа на пълен работен ден е равна или по-висока от националната минимална ставка (2600 PLN), предприемачът е длъжен да плати само здравноосигурителната премия (362,34 PLN) за извършваната дейност. Преди да вземете решение, си струва да анализирате различните аспекти, влияещи върху рентабилността на дадена форма на печелене на пари, и да имате предвид, че тя може да бъде променена по всяко време.