Сътрудничество с фрийлансър - какво е това и какви са ползите?

Обслужващ Бизнес

Свободната практика е една форма на работа, която може да се извършва от вкъщи. Благодарение на него служителят получава повече свобода, а често и възможности, свързани с липсата на времеви ограничения. Струва си да се отбележи, че наемането на фрийлансър носи и ползи за работодателите. Какви са предимствата на наемането на фрийлансър във вашата собствена компания? Вижте какво представлява сътрудничеството с фрийлансър!

Каква е работата на фрийлансъра?

Свободната практика става все по-популярна. Фрийлансърите често се наричат ​​„фрийлансъри“. Това несъмнено е оправдано от системата на тяхната работа. Това са хора, които се специализират в конкретна област и използват уменията си, за да изпълняват поръчките на много клиенти. Сътрудничеството с фрийлансър обикновено се основава на комуникация през Интернет. Именно в мрежата можете да намерите хора, предлагащи различни видове платени услуги. Някои фрийлансъри се регистрират на специални платформи, други създават свои собствени уебсайтове с представяне на натрупания досега опит.

Терминът фрийлансър не може да се намери в законите, уреждащи различните форми на заетост. Няма съмнение обаче, че този вид сътрудничество изисква сключването на подходящо споразумение. Някои изпълнители предпочитат гражданскоправни договори за конкретна задача или поръчка. Все повече хора обаче решават да започнат собствен бизнес. В такава ситуация сътрудничеството се основава на принципите на B2B, а изпълнителят издава фактура на своя клиент. Въз основа на договора или документ, потвърждаващ получаването на поръчката, трябва да има информация за датата, възнаграждението и задълженията на двете страни.

Аутсорсинг в компаниите

Все повече предприемачи решават да въведат аутсорсинг в своите компании. Това е модерна стратегия за управление, която ви позволява да спестите време и да се съсредоточите върху най-важните цели, свързани с дейността на компанията. Аутсорсингът включва прехвърляне на избрани задачи към друга компания или външен служител. Благодарение на това компанията може да намали оперативните си разходи и да ги подложи на подробен контрол. Все пак трябва да се помни, че когато възлагаме определени задължения към доставчика на услуги, ние му предоставяме конкретна информация за компанията и отговорността. Затова изборът на колеги не трябва да е случаен. Уверете се, че компанията е в състояние да предоставя услуги на най-високо ниво и да се справи със задълженията, които са й поверени. Предприемачът може да реши дали да делегира някои задачи в дадена област на външен служител (пълен аутсорсинг) и може да избере само няколко (селективен аутсорсинг).

Аутсорсингът най-често засяга ИТ и логистични услуги или спомагателни операции. Именно в тези области фрийлансърите също са много активни. Най-често фрийланс се избира от специалисти като: графични дизайнери, преводачи, тестери на игри, обучители, персонални треньори, фотографи, уеб дизайнери, коректори, копирайтъри, счетоводители, шофьори или мотивационни обучители.

Сътрудничество с фрийлансър - ползи за работодателя

Както бе споменато, правилният подбор на фрийлансъри ще гарантира на работодателя преди всичко намаляване на разходите, свързани със създаването на нова позиция и работно място. Работодателят не трябва да плаща застрахователни премии и да се грижи за много формалности, свързани с издръжката на служителя. Ако решим, че сътрудничеството с избрания фрийлансър не носи очакваните резултати, предприемачът може да смени лицето, отговорно за изпълнението на задълженията при следваща поръчка, без да прекратява договора. Обикновено фрийлансърите работят с няколко клиента, което се отразява на тяхната креативност и по-голям опит в справянето с различни проблеми.

Освен това работодателят не трябва да обучава фрийлансъра, което е неизбежно при нови служители, тъй като те ползват услугите на опитен специалист. Ако работодател реши да наеме фрийлансър, той несъмнено ще научи много повече от предимствата на подобно сътрудничество.